تمثلت أبرز الانجازات خلال الفترة من1/1/2002الي1/6/2004 في:

      تطور نسبة تحصيل الاشتراكات حيث بلغت النسبة 60.5% في العام 2002 وارتفعت النسبة إلى 71.5% في العام 2003.

      خلال النصف الأول من العام 2004 بلغت نسبة التحصيل 8.57% وسترتفع معدلات خلال النصف الثاني .

 وهي كما موضحة في الجدول التالي  :

تحصيل الاشتراكات عن الفترة من 1/1/2002 الي   30 /6/2004

في اطار تنفيذ مشروع تطوير نظم الحماية الاجتماعية بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 605 بتأريخ نوفمبر 2002.

      العام 2002   زيادة المعاشات بنسبة 25%   الحد الأدنى للمعاش 4800دينار.

      العام  2003  زيادة المعاشات بنسبة 25%   الحد الأدنى للمعاش 6000دينار.

      العام 2004 زيادة المعاشات بنسبة 50%  الحد الأدنى للمعاش 9000دينار.

      إستنادًا علي قانون معاشات الخدمة العامة تعديل سنة 2004 والذى صدر بموجب مرسوم مؤقت في مارس 2004 والذي تمت اجازته في يوليو 2004متضمنا تعديلات هامة وضرورية بناء علي توصيات الخبراء الاكتواريين .

      في ذات الاطار فقد ارتفعت شريحة المرتب الخاضع    لاستقطاع  المعاش باضافة علاوتي بدل السكن والترحيل للمرتب الابتدائي وعلاوة غلاء المعيشة بموجب قرار مجلس الوزراء الموقر رقم (83) لسنة 2004 (قانون تعديل الاجور ).

      زاد عدد المتقاعدين بالأسباب المختلفة من5895 متقاعد فى عام2002 إلى 7999 متقاعد فى عام 2003 إلى4599متقاعد خلال النصف الأول من العام 2004علماً بأن هناك عدد من المتقاعدين بإلغاء الوظيفة لم يضمنوا بسبب عدم إكتمال إجراءتهم طرف وحداتهم ووزارة المالية الإتحادية .

      تصاعد عدد المتقاعدين ليفوق العدد الكلى 162000متقاعد.

      بلغت جملة مستحقات المعاشيين خلال العام 2002 (10050) مليون دينار إرتفعت إلى 11168.68 مليون دينار فى العام 2003 لتبلغ6501.70مليون دينار  خلال النصف الأول من العام 2004.

فى إطار سياسة اللامركزية التى إنتهجها الصندوق منذ تأسيسه فقد تم تفويض جميع الولايات لتسوية ودفع مستحقات المعاشيين دون الرجوع للمركز.

      فى مجال بناء القدرات المؤسسية للعاملين تم تدريب عدد  384 موظف فى مجالات (الحاسوب – الإستثمار –الإدارة والإشراف- الحسابات- العمل المالى- الزمالات .....الخ) من إجمالى عدد العاملين بالصندوق البالغ عددهم 568 .

       تنفيذاًً لتوصيات الدراسة الإكتوارية بالمحافظة على   الصرف الإدارى فى أدنى حدود ممكنة فقد مثلت المصروفات الإدارية نسبة 4.9% من إجمالى الموارد   المتحصلة للعام 2002 ونسبة 5%  من إجمالى موارد العام2003 ونسبة 5.1     % خلال النصف الأول للعام 2004 مما يعد مؤشراً نحو تحقيق الكفاءة الإقتصادية.

      رغبة من الصندوق فى إنشاء شبكة متكاملة تسهيلاً لإجراءات المعاشيين فقد تم ربط مركز الحاسوب  بإدارات تنسيق شؤون الولايات – المراجعة الداخلية – إستثمارات المعاشيين –فضلاً عن ولايات الخرطوم – نهرالنيل– البحر الأحمر.

      الجزيرة عبر شبكة isdn    ويسعى الصندوق لربط باقى الولايات.

      تم جمع بيانات العاملين بالدولة الخاضعين لقانون المعاشات (الحكومة الإتحادية وجزء من بيانات العاملين بالولايات ).

    أبرز إنجازات الصندوق دعماً للسلام :

       دعماً للامركزية ومواكبة لخطوات السلام فقد أفتتح الصندوق مقره بولاية بحر الجبل (جوبا) ومكتب غرب بحر الغزال بمدينة (واو)خلال عامي 2003، 2004.

      تنفيذ مشروع كيلة السلام بمنح جميع المعاشيين بالولايات الجنوبية ذرة كمنحة بواقع جوال لكل ثلاثة معاشيين لعدد 1206معاشى.

      إستيعاب عدد 4 من الأخوة بالجنوب للعمل بولاية بحر الجبل فضلاً عن 4 من الأخوة للعمل بولاية غرب بحر الغزال .

      بناء 5 منازل لأسر الشهداء بجوبا فى إطار مشروعات منظمة الشهيد.

      دعم بعض المنشآت الدينية والإجتماعية بالجنوب كمسجد مدينة جوبا الخ ...

إنتشار مراكز الصرف:                                                                                          

      تخفيفاً لمعاناة المعاشيين فقد إفتتح الصندوق ثلاثة منافذ صرف جديدة بمنطقة الخرطوم بكل من

 الكلاكلة – برى مدبغة الخرطوم ليصل إجمالى عدد منافذ الصرف المختلفة بالمركز والولايات (بنوك – محليات ) إلى حوالى 400منفذ صرف

مشروعات التنمية والرعاية الاجتماعية :

      تخفيفا لحدة الفقر لدي المعاشيين فق ساهم الصندوق في تحسين مستوى معيشة.

      مايعادل معاشي عن دائرة الفقر منذ قيام المشروع في مايو 2000.

      بلغ عدد المعاشيين الذين تم تحسين مستوى دخلهم  خلال الفترة (يناير 2002 – يونيو 2004 ) 7164 معاشى باجمالي تكلفة قدرها 888.07 مليون دينار .

       نفذ الصندوق مشروعات قوت المعاشيين وكفالة الطالبة الجامعية والمصروفات الدراسية للطلاب من أبناء المعاشيين وعالج المعاشيين داخل وخارج السودان والدعم الإجتماعى المتنوع  حيث بلغ إجمالى عدد المعاشيين الذين إستفادوا من خدمات الإستثمار والدعم الإجتماعى 15924 معاشى فى العام 2002إرتفع إلى( 19525) معاشى فى العام 2003. بلغت التكلفة 520.29مليون دينار للعام2002 ومبلغ 775.12 مليون دينار للعام 2003. التفاصيل بالجدول أدناه .

مشروعات التنمية والرعاية الإجتماعية خلال الفترة1/1/2002وحتى30/6/2004

بالمليون دينار

الاستثمار:

      بلغ مخصص الاستثمار للعام 2002(6188.17) مليون دينار وللعام 2003 مبلغ 6372.51 مليون دينار وللنصف الأول من العام 2004 مبلغ 5396.76 مليون دينار.

      تم توجيه المبالغ المخصصة للاستثمار فى شهادات شهامة وأسهم البنوك فى العام 2002بمبلغ 1780.4مليون دينار ومبلغ 1583.2مليون دينار على الترتيب .

      مثلت الأسهم والسندات نسبة 72% من اجمالي الاستثمار للعام 2003ويعتبر الصندوق ضمن أكبر عشرة مساهمين في الاستثمار في شهادات المشاركة الحكومية شهامة .

      بلغت استثمارات الصندوق العقارية خلال العام 2002 4286.55 مليون دينار واشتري الصندوق قطع أرض مميزة خلال العام 2003 كما تم شراء مخزن للصادر بمدينة بورتسودان وأنشأ الصندوق غربالا للسمسم في العام  2004 .

      ساهم الصندوق في رأس مال بنك المزارع التجاري وبنك الاستثمار المالي وشارك في انشاء شركة سكر النيل الابيض والشركة الطبية لما وراء البحار .

الشركات :

أولا: شركة بتروكوست

• أنشئت في العام 1998وتمثلت أبرز انجازاتها خلال الفترة ( 1/ 1/ 2002الي 30/ 6/ 2004) في :

• تنفيذ مشروع خط أنابيب كيلك أم سيالة بطول 116كلم مع شركة النيل للبترول

• تأهيل طريق جبل أولياء ربك بطول 33 كلم

• تأهيل طريق القضارف دوكة القلابات بطول 25 كلم

• تأهيل طريق مدني سنار بطول 30كلم مع الهيئة القومية للطرق والجسور

• مشروع طريق العزوزاب طيبة الحسناب وطابت الفريجاب

• المساهمة في تنفيذ مخطط الرضوان مع صندوق التأمين الاجتماعي

• بلغت عائدات الشركة في العام 2002 (208) مليون دينار وفي العام 2003 مبلغ  334.6 مليون دينار .

ثانياً : شركة بترو دلتا:

• تأسست فى العام 2002 بمشاركة بين الصندوق وشركاء أتراك تهدف  لتوفير الحجر المكسورعالي الجودة لاستخدامه في مشاريع الطرق والجسور والمباني العمرانية الكبيرة .

•  تمتلك الشركة كسارة كبيرة بتقنية كمبيوتر عالية بطاقة 200م3/الساعة من الحجر المكسور

• تمتلك خلاط اسفلت تركية بطاقة 200 طن /الساعة .

 ثالثاً :  مدبغتا الخرطوم وأفر وستار:

•  آلت ملكية مدبغة الخرطوم للصندوق في العام 2001 بينا آلت افر وستار للصندوق في العام 2002 .

•  تختص مدبغة الخرطوم بدباغة الجلود الخفيفة والثقيلة بينما تركز مدبغة افر وستار علي الجلود الخفيفة والأحذية والسيور 

•  تخطط مدبغة الخرطوم الي رفع الطاقة الانتاجية الي 1000 جلد بقري و1000 جلد ضان وماعز يومياًً الي جانب انتاج جلود مشطبة للصادر .

• تبلغ الطاقة الانتاجية لمدبغة افر وستار 9 مليون قدم من الجلود المدبوغة سنويا وحوالي 2 مليون قدم من الجلد البقري سنويا . 

• تمتلك احدث مختبر لقياس مواصفات الجودة للحجر المكسور والاسفلت طبقاً للمواصفات العالمية .

 رابعا : ـ شركة بترو قبس :

•  أنشئت في العام 2002 برأسمال مشاركة مع مستثمرين من دولة الامارات  .

•  تحصلت الشركة علي وكالة عربات الفيات الصالون وشاحنات استرا .

• وجهت الشركة نسبة من استثماراتها للاستثمار في شهادات شهامة والودائع الاستثمارية البنكية .

• تحصلت الشركة علي شهادة ال   ISOخلال العام 2004.

عائدات الاستثمار:

• بلغت عائدات الاستثمار للعام 2002 (بدون اللشركات )1900 مليون دينار بينما كان المخطط لها وفقا لميزانية العام 2002 تحقيق عائد يبلغ 1200 مليون دينار بينما تحقق عائد وقدره 1926.65 مليون دينار خلال العام 2003 بينما كان المخطط تحقيقه 1588 مليون دينار.