أنشئت الإدارة العامة للمرأة والأسرة بموجب قرار رأس الدولة رقم 203 لسنة 1993م والخاص بإنشاء وزارة التخطيط الاجتماعي (وزارة الرعاية والتنمية الاجتماعية حالياً) وتحديد اختصاصاتها والتي تتضمن رعاية النشاط النسوي ووضع السياسات العامة والبرامج اللازمة لذلك.

 الهدف الاستراتيجي:

تمكين المرأة وتعزيز مكانتها  وتحريك وتوظيف طاقتها في بناء ونهضة المجتمع وذلك عن طريق إعطائها الفرص المتكافئة في كل مناحي الحياة

الأهداف العامة:

1. فتح آفاق جديدة لتكون عاملاً في التغيير الاجتماعي المنشود.

2. تعبئة قطاع المرأة كمورد بشري هام لتحقيق التنمية والارتقاء بوظيفة المرأة داخل الأسرة وخارجها.

3. توحيد الجهود المبعثرة في مجال تنمية المرأة.

4. بناء قاعدة مؤسسة للبيانات وتحليل المعلومات في كافة مجالات أنشطة المرأة وتطوير و دعم البحوث والدراسات في مختلف مجالات العمل النسوي.

الاختصاصات :

• إعداد السياسات والخطط والبرامج المتعلقة بالارتقاء باوضاع المرأة.

• التنسيق مع وبين الجهات الرسمية والطوعية والشعبية ذات الصلة بعمل المرأة .

• تنظيم الحلقات التدريبية وعقد الورش والمؤتمرات لمعالجة قضايا المرأة والاسرة.

• بناء قاعدة لتجميع ورصد وتحليل المعلومات والبحوث والدراسات الخاصة بالأنشطة والبرامج المتعلقة بالمرأة والأسرة .

• استقطاب العون الفني من الجهات التمويلية.

• المتابعة والتقييم لانفاذ البرامج و المشروعات المشاركة في المحافل الدولية والإقليمية والقومية .

الهيكل التنظيمي للإدارة:

 يتكون الهيكل التنظيمي للإدارة العامة للمرأة والأسرة من الوحدات الإدارية التالية :

1. إدارة الأسرة والطفل.

2. إدارة شئون الولايات .

3. إدارة المنظمات والجمعيات النسوية .

4. إدارة المشروعات .

5. وحدة البحوث والتوثيق والمعلومات.

الآليات العاملة في مجال المرأة :

على المستوى الولائي تم تأسيس  إدارات المرأة والاسرة ولجان تنسيقية واستشارية عليا برئاسة وزير الشئون الاجتماعية والثقافية بعضوية العديد من الجهات الرسمية والطوعية والشعبية العاملة فى مجال المرأة.

كما تكونت إدارات ووحدات تنسيقية فى عدد من الوزرات القطاعية لتسهم فى عملية ادماج قضايا المرأة فى السياسات والبرامج (الزراعة، التربية والتعليم ، الصحة ، العمل والإصلاح الإداري، مستشارية السلام، العدل،الصناعة،المالية).

هذا بالإضافة إلي اللجان الاستشارية والتي تشمل:

اللجان:

- اللجنة الوطنية للنهوض بالمرأة السودانية برئاسة وزير الرعاية والتنمية الاجتماعية.
- لجنة المرأة والسلام.
- للإدارة عضوية في بعض الجهات العالمية والإقليمية :
- لجنة المرأة العربية
- جامعة الدول العربية
- اللجنة الاقتصادية للمرأة ECA مركز النوع والتنمية
- لجنة المرأة الإفريقية
- وحدة النوع بالايقاد
-لجنة وضع المرأة CSW (الامم المتحدة).

الانجازات:

1.السياسات:

• تم وضع الاستراتيجية ربع القرنية( 2002-2027م).

• وضع الخطة الوطنية للنهوض بالمرأة.

• اعداد السياسة القومية لتمكين المرأة وإدماج النوع الاجتماعي.

•  إعداد وثيقة الإستراتيجية الوطنية للأسرة وإعداد الخطة التنفيذية للإستراتيجية العربية للأسرة.

• تم مراجعة أوضاع المرأة في التشريعات والقوانين بمراجعة قانون الانتخابات والأحزاب والحكم المحلي  وقانون الأحوال الشخصية والقانون الجنائي تم رفع رؤية الوزارة ومقترحات التعديلات الي جهات الاختصاص. 

2. بناء القدرات

نظمت الإدارة الكثير من المؤتمرات وورش العمل والمنتديات والدورات التدريبية لتنمية قدرات المرأة ورفع مقدراتها علي المستوي الرسمي والطوعي فى المركز والولايات.
شاركت الإدارة في كثيرمن الورش والمؤتمرات العالمية والإقليمية .

3.المشروعات

نفذت الإدارة العديد من المشروعات والبرامج لتنمية المرأة فى مجال(التوعية والصحة والتعليم والتدريب .......الخ).

• مشروع وحدة تنسيق أنشطة المرأة فى التنمية برنامج الامم المتحدة الانمائي.

• مشروع شندي لتنمية المرأة المتكاملة بتمويل من صندوق الأمم المتحدة للسكان.

• مشروع تنمية المرأة النازحة بتمويل من UNFPA.

•  مشروع مركز دولة قطر لتنمية المرأة والاسرة (بتمويل من سمو الشيخة موزة بنت ناصر المسند).

•  مشروع مركز المرأة للسلام والتنمية

إصدارات :

أعدت الإدارة بعض الدراسات والبحوث المتعلقة بقضايا المرأة كما يلى:

1. دراسة تسويق منتجات المرأة فى السودان.

2. دليل المنظمات العاملة فى مجال المرأة (باللغة العربية والإنجليزية).

3. دراسة عن النساء معيلات الأسر بولاية الخرطوم.

4. مسيرة المراة الواقع والافاق المستقبل يونيو 2005م.

5. إعداد تقرير المرأة السودانية: الواقع والتحديات والآفاق0

6. دليل الخبيرات السودانيات في المجالات المختلفة.

7. تقرير شامل حول أنشطة وبرامج منظمة المرأة العربية.

8. تقرير موحد عن الأسرة في السودان.